Аутстаффинг персонала

+7 961 768-44-85

г. Екатеринбург, ул. Крылова, 27 оф. 218

Спасибо! Ваше сообщение отправлено!

Извините! Ошибка отправки

QUOTE A
PROJECT

ЗАКАЗАТЬ ОБРАТНЫЙ ЗВОНОК

Аутстаффинг персонала

Аутстаффинг – это прежде всего решение по оптимизации бизнес-процессов, снижению нагрузки на административные службы и минимизация рисков

Переоформляем персонал в кратчайший срок

Полностью ведем процесс кадрового делопроизводства

узнать подробнее

Почему следует воспользоваться услугами аутстаффинга?

Аутстаффинг персонала – сервис, при котором ваши сотрудники переоформляются в компанию «ПромСила».

С помощью данной услуги вы прекращаете формальные, но сохраняете фактические взаимоотношения с работниками. Кадры увольняются из вашей организации, получая полный расчет по з/п. Затем вы направляете их к нам, а мы оформляем их в свой штат.

Берем на себя ведение документооборота, осуществление финансовых расчетов с каждым сотрудником. При этом работники задействуются на вашем предприятии, продолжая выполнять привычные обязанности. Вы занимаетесь управлением кадрами, а мы – их содержанием за счет предоставленных вами средств. Переоформляем на свое юридическое лицо сотрудников любых специальностей.

Преимущества от применения услуги

Внешний менеджмент работников обретает все возрастающую популярность в различных отраслях предпринимательства. Спрос на услугу постоянно повышается, ведь ее применение приносит множество преимуществ

Explore Our Products

Сокращаются издержки на персонал

Документооборот, финансовые расчеты проводит аутстаффер

Оптимизируются налоговые затраты компании

Создаются возможности для сокращения бухгалтерии и HR-отдела

Привлечение к занятости проверенных работников предприятия осуществляется на условиях субподряда

Упрощается деятельность административных специалистов: кадровых менеджеров и бухгалтеров

Аутстаффер несет ответственность за то, чтобы все сотрудники были оформлены в полном соответствии с требованиями законодательства

Обеспечивается оперативная замена работников, которые не вышли на объект по болезни или другим причинам

Для контроля работы кадров на предприятие заказчика направляется опытный куратор

Преимущества внештатного содержания трудовых ресурсов

Размер постоянного штата существенно влияет на юридический статус фирмы. Если в организации среднегодовая численность сотрудников до 150 человек, она является субъектом малого предпринимательства, а если более 150 человек – среднего. Удерживая первый статус, компания использует минимальные ставки при расчете налога на прибыль. В дополнение к этому, аутстаффинг характеризуются и другими достоинствами.

Причины заказать аутстаффинг в компании «ПромСила»

Переводя персонал на внешнее содержание, необходимо позаботиться о сохранении для него привычных условий труда, чтобы работники не искали новые места занятости. У нас имеется богатый практический опыт и налаженные деловые контакты для:

Подбора оптимальных условий сотрудничества с учетом ваших целей и потребностей

Ведения делопроизводства: от оформления документов до проведения расчетов с работниками

Решения любых проблем с федеральными службами, которые проверяют легальность оформления кадров

Осуществления налоговых и социальных отчислений от з/п сотрудников

Оперативной замены работников в случае их невыхода на объект, чтобы избежать простоев

Контроля исполнения сотрудниками должностных обязанностей и оперативного урегулирования споров, если они возникают

Перевод работников на внешнее содержание – проверенный метод кадровой оптимизации. С его помощью удается сократить постоянные расходы на персонал, уменьшить налоговые издержки. При переоформлении сотрудников в нашу компании, вы продолжаете ими управлять, как и раньше, но больше не заботитесь о кадровом делопроизводстве.

Чтобы получить бесплатную консультацию или заказать аутстаффинг, звоните нам прямо сейчас!

Консультация

эксперта

Аутстаффинг персонала

Почему следует воспользоваться услугами аутстаффинга?

Причины заказать аутстаффинг в компании «ПромСила»

Связаться с нами